Karriereseite und Stellenangebote – artcom Group

Wir sind eine Unternehmensgruppe mit einem starken Team. Ab dem ersten Tag gehörst Du ebenfalls dazu und bist ein vollwertigen und wertgeschätztes Mitglied.

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und duzen uns alle – vom Berufseinsteiger bis zum Geschäftsführer. Das "DU" steht für unsere gegenseitige Wertschätzung und ist wichtiger Teil unserer Feedbackkultur.

Seit mehr als 25 Jahren gilt die artcom-Group als ein sicherer Arbeitgeber und erfahrener Ausbildungsbetrieb – gerade in herausfordernden Zeiten.

Wir bieten Dir einer Festanstellung, abwechslungsreiche Aufgaben in einer kreativen, dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit Green Future Ambitionen.

Dich erwarten ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierachien und kurze Entscheidungswege.

Diversity ist für uns ein echtes Herzensanliegen. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Motor der Unternehmensgruppe und bilden die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ihre Vielfalt und ihr Erfahrungsschatz machen uns kreativ und innovativ.

Du erhältst ein umfassendes Onboarding. Unsere Mentor:innen begleiten Dich auf deinem individuellen Karriereweg bei der artcom-Group. Sie beraten dich z. B. in Sachen Fort- und Weiterbildung und stehen Dir von Anfang an auch in persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir bieten interne Anwenderschulungen und fördern die persönliche & fachliche Weiterbildung (u. a. Teilnahme an externe Seminaren, Konferenzen).

Unseren Talenten eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu ermöglichen, ist uns wichtig. Beruf und Privatleben sollst Du bei uns gut miteinander vereinbaren können. Darum bieten wir zahlreiche flexible Arbeitsmodelle, z. B. Home-Office, Teilzeitarbeit oder Sabbatical.

Gemeinsam Erfolge feiern!

Es ist uns wichtig, geleistete Arbeit im Team anzuerkennen und bei Festen zusammenzukommen. Dann feiern wir gemeinsam und blicken auf das zurück, was wir geschafft haben.

Freue Dich auf tolle Team-Events (z. B. legendäre Firmenweihnachtsfeiern, gemeinsame Sportaktivitäten wie die Teilnahme am Firmenlauf, Betriebsausflüge), Konzertbesuche und weitere Veranstaltungen (Buchlesungen, Albumeinführungen von Künstlern etc.).

Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und sind davon überzeugt, dass ehrliches und konstruktives Feedback dabei hilft, sich weiterzuentwickeln. Daher führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche und setzen uns für einen aktiven, persönlichen Austausch untereinander ein.

Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und unterstützen nach Möglichkeit die dafür benötigte Flexibilität.

Zudem unterstützen wir werdende Eltern während der Schwangerschaft mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und zur Elternzeit. Außerdem halten wir während der Elternzeit Kontakt zu unseren Mitarbeiter:innen, um die Rückkehr ins Berufsleben frühzeitig vorzubereiten.

Darüber hinaus bieten wir auch eine Reihe von Teilzeitmodellen einschließlich einer individuellen Ausgestaltung von Kinderbetreuungsphasen an.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Kolleg:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Da jeder Mensch einzigartig ist, sind wie sehr gespannt, welche individuellen Talente, Herangehensweisen, Fähigkeiten und Blickwinkel Du mitbringst.